1月9日，川投能源黨委副書記、工會主席冉蘭平帶隊赴交大光芒開展2024年度黨建考核并慰問一線員工。川投能源黨群工作部主任黃希，黨委組織部、人力資源部副經理周清蘭以及考核組相關人員參加。

考核組綜合運用“聽、問、看、查”等多種方式，對交大光芒黨總支在加強黨的政治建設、貫徹落實黨對國有企業的領導、黨建基層工作、推動黨建工作與生產經營深度融合、黨管統戰群團信訪事務、宣傳思想工作以及黨管干部人才工作等方面進行了全面的了解?，F場考核結束后，考核組召開情況反饋會，通報考核情況，總結提煉工作亮點，逐一指出交大光芒在黨建工作中存在的問題與不足，并提出工作建議。

冉蘭平肯定了交大光芒2024年黨建工作取得的成效。他指出，交大光芒強化引領保障，推動黨建工作與生產經營深度融合，科技創新成果亮點多；黨員發揮先鋒模范作用，在研發和工程項目中的參與率高，為公司做強做優做大貢獻了紅色力量。針對下一步工作，冉蘭平提出“四抓四提升”的要求：一是抓學習，提升業務能力，堅持學深、學細、學通、學透，著力破解黨建基礎性、經常性工作不夠到位、不夠精準等問題；二是抓制度，提升工作規范，堅持吃透“上情”與摸清“下情”相結合，緊密聯系工作實際，進一步提升黨建工作的規范化水平；三是抓落實，提升黨建成效，堅持系統思維，統籌抓好黨建、意識形態、人才隊伍、統戰群團等各方面工作，全力推動上級各項部署要求落地見效；四是抓引領，提升發展質量，深化品牌賦能，以“高新光芒”黨建品牌建設為抓手，以發展新質生產力為契機，推動黨建和科技創新融合互促，加快實現公司高質量發展。

交大光芒黨總支書記、常務副總經理王濤在表態發言中表示，一定高度重視黨建考核中指出的問題和不足，找準問題根源，舉一反三，制定改進措施，層層壓實責任，推動整改落地落實，不斷提升黨建工作質量，切實圍繞中心、服務大局賦能公司高質量發展。

考核結束后，冉蘭平一行來到交大光芒研發中心，與研發人員親切交談，了解研發項目進展情況，鼓勵研發人員以創新思維破解難題，走好科技自立自強之路，并為他們送上慰問品和誠摯的新春祝福。