根據川投能源黨委關于召開黨史學習教育專題組織生活會部署安排，8月24日，交大光芒第二黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會，會議由支部書記吳限主持。公司黨總支書記、總經理劉成輝按照雙重組織生活制度要求，以普通黨員的身份參加本次會議。川投能源黨委委員、紀委書記冉蘭平一行到會指導。

會議先后通報了支部專題組織生活會到會情況、會議紀律要求及本次專題組織生活會準備情況。吳限報告了半年來黨支部工作情況特別是開展黨史學習教育情況，通報了黨支部委員會檢視問題情況，分別從組織開展黨史學習教育、聯系服務黨員群眾、力戒形式主義官僚主義3個方面的不足，深刻檢視剖析問題產生的根源，針對性地提出整改措施。隨后，支部黨員緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，逐一進行對照檢查，認真開展了批評與自我批評。

冉蘭平對本次專題組織生活會給予充分肯定，他表示，本次組織生活會認真貫徹“團結-批評-團結”的方針，會前準備充分，支部廣泛開展談心談話，會議組織嚴格，整個過程嚴肅認真，查擺問題精準，整改措施有力，批評與自我批評見人見事，達到了紅臉出汗、交流思想、促進工作的良好效果。他要求，一是要學思踐悟，提升政治站位。要加強理論知識的學習，全面系統學，深入思考學，聯系實際學，領悟其深刻含義，踐行初心、擔當使命。二是要問題整改到位，貼近工作實際。要解決好思想“總開關”問題，堅持問題向導，建立整改問題臺賬，完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，確保問題整改落實到位，取得成效。三是要強化責任擔當，堅持以學促改。要統籌好黨史學習教育與生產經營工作，使兩者有機融合，做到兩手抓、兩不誤，在工作中學習，學習中思考，內化于心，外化于行，齊頭并進，不斷推動各項工作向縱深推進。

吳限表示，要以此次組織生活會為契機，針對組織生活會查擺出來的問題，認真提出整改措施，要進一步堅守初心、錘煉過硬作風、積極擔當作為，確保把黨史學習教育成果切實轉化為推動公司高質量發展的實際成效，在加快公司改革發展建設中貢獻力量。

會后，冉蘭平走訪慰問了公司一線員工，對他們的艱辛付出表示誠摯的感謝和深切的慰問，為他們送去驅蚊水、消毒濕巾、毛巾等防暑降溫用品的同時，再三囑咐一線員工要注意防暑降溫，做好個人防護措施。他強調，“夏送清涼活動”不僅僅是黨史學習教育“我為群眾辦實事”的具體行動，更重要是的要讓員工感受到組織的關心和愛護，讓員工們獲得幸福感、提升歸屬感，增強企業的向心力和凝聚力。