近日，天彭電力申報成都市2023-2025年度“健康企業”工作順利通過成都市專家組現場評審驗收，這是公司堅持以控制消除職業病危害為重點、把大健康理念融入企業改革發展全過程的生動實踐，更是實現企業建設與員工健康協調發展、在發展新質生產力背景下提升企業核心競爭力的重要成果。

強化領導，營造氛圍

公司緊緊圍繞“營造健康新環境·享受健康新生活”的創建主題，將其作為提升企業健康管理水平、實現全員健康保障、提高員工幸福感和滿意度的重要舉措。創建工作正式啟動以來，迅速成立了由公司黨總支書記、執行董事、總經理劉紅兵任組長的“健康企業”建設領導小組，設置首席健康官和“健康企業”建設專職管理人員，加強組織領導，分解落實任務，通過專題培訓、線上科普、張貼宣傳畫等形式大力開展宣傳動員，努力營造“一切為了勞動者健康”的良好氛圍，激發廣大員工參與創建的積極性和主動性，確保創建工作在公司內順利開展。

齊抓共管，優化提升

公司創建工作堅持黨總支領導、部門統籌協調、專業機構指導、全員共建共享的原則，在彭州市衛生健康局等主管部門及專業機構的大力支持和科學指導下，公司立足自身健康管理工作實際，對標對表最新政策、標準和方法，實施了大刀闊斧的查漏補缺、優化提升：在現有職業健康管理制度基礎上進一步梳理增補相關配套制度和規范，提升建設工作的實用性、科學性；增設母嬰室、心理咨詢室等場所，改善食堂就餐環境，讓員工更有“家”的歸屬感；強化生產現場、廠區環境及綠化整治，開辟“無煙辦公區”“無煙生活區”，營造更加整潔、舒適和人性化的工作生活環境；大力開展健康知識普及、“送健康進企業”義診、組織大鼓舞表演等活動，自下而上民主推選員工心目中的“健康達人”“職業健康達人”，讓健康文明的生活方式深入人心。

以評促建，健康發展

評審會上，成都市“健康企業”建設專家評審組通過聽取“健康企業”創建工作匯報、觀看PPT、檢查工作資料、翻閱臺賬檔案、現場查看生產及辦公場所環境設施、隨機抽問、員工現場答題等方式，從健康管理制度、環境健康管理、健康管理與服務、健康促進與干預、健康文化、職業衛生管理等多方面對公司“健康企業”建設舉措及取得成效進行了認真考察評審。最終，經過專家組一致認可，公司順利通過評審驗收。

站在新的起點上，公司將不斷總結提煉黨建引領創建工作中的經驗做法，持之以恒健全完善“健康企業”建設機制，嚴格落實企業職業健康管理主體責任，打造良好的企業健康文化，全面提升健康管理能力和水平，全方位、全周期保障員工身心健康，推動公司可持續、高質量發展，為實施健康中國戰略發揮出一個“健康細胞”應有的作用。