五月是勞動的季節，也是感恩的季節。5月16日下午，攀水電公司、攀新能源公司隆重舉行2022年度先進部門、優秀員工表彰大會暨第二屆“師帶徒”活動，公司領導、全體員工共40余人參加。

公司黨總支副書記、總經理吳巍嶼宣讀了2022年度先進部門、優秀員工表彰決定，對工程管理部、計劃合同部、黨群工作部3個先進部門和高力梅等12名優秀員工進行了頒獎。先進部門代表嚴瑞平表示，榮獲公司先進部門是公司對大家一年以來工作成績的高度肯定，并對2023年的工作作出了莊重承諾。優秀員工代表梅星表示，能獲此殊榮離不開公司領導的關懷信任，也離不開同事們的支持配合，感謝公司給予了我們施展才華的平臺，會把過去的成績作為新的工作起點。

隨后，第二屆“師帶徒”活動宣讀了首屆“優秀師徒”表彰決定和新一屆“師帶徒”活動新結對及續簽“師徒”名單，師徒們分批走上前簽約席，鄭重簽下《師帶徒協議書》。老師代表熊順兵表示：作為老師，一定率先垂范、傾囊相授，不辜負肩上的重任，注重經驗和精神的薪火傳承。學徒代表田德萍表示：一定會按時完成老師布置的任務，在本職工作上兢兢業業、踏實工作、迅速成長，為推動銀江水電站工程建設和公司高質量發展貢獻自己的全部力量?；顒又羞€上演了感人一幕，學徒們自發準備的一首歌曲《感恩的心》和紅色的康乃馨獻給老師們，鮮花一束但無比嬌艷，歌聲質樸卻感人至深，表達了大家對公司和老師們的感激之情，尊師重教的學風家風吹遍銀江，吹進每個員工的心里。

會議最后，川投能源副總經理、公司黨總支書記、董事長徐孝剛作了總結講話。他首先對獲得表彰的部門及員工表示祝賀，肯定成績，感謝他們的付出與努力，并就開展好第二屆“師帶徒”活動強調了三方面意見：一是開展“師帶徒”活動是落實黨對人才工作領導的要求，作為國有企業，要持續高質量發展需要把人才培養放在第一位，廣泛培養銀江建設者的創新意識，建設知識型、技能型、創新型水電建設隊伍，后續為川投能源輸出專業素質過硬的高質量人才奠定堅實的基礎。二是要堅持以創新發展需求為導向開展“師帶徒”活動，聚焦工程建設重點環節和重點工作，在關鍵崗位開展師徒結對，立足提升業務能力、工作效率等開展工作，找差距、補短板，切實將師帶徒作為提高工作質量的重要形式、傳承技能的重要手段。三是要促進“師帶徒”各項工作落實落地，老師要制定因材施教的方案，安排合適的課題，帶徒出成果，并做好活動成果宣傳推廣，營造尊師重教的良好氛圍，激發老師們“傳幫帶”積極性，暢通學徒發展通道，在活動中培養一批青年骨干。